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                    今年的畢業生注意啦!46%的企業將秋季招聘提前!

                    時間:2018-10-08 19:57:21  來源:長江日報

                    最新調查數據顯示,就全國范圍而言,46%的企業今年將秋季招聘提前;就武漢地區高校而言,企業的校園招聘活動提早了1至2個月不等。

                    武漢理工大學、中南民族大學、湖北大學等多所高校的就業指導中心老師告訴長江日報記者,往年10月國慶長假后,才會迎來校園招聘繁忙季,高潮會持續到11月底,但今年的招聘大戲9月初就正式拉開了帷幕。

                    從事校園招聘10多年的吳老師說,早在今年8月下旬,一些央企、國企和金融企業就通過微博、微信、網站對外發布面向2019年應屆畢業生的招聘簡章,學生在暑假期間就可以在線投遞簡歷申請職位。

                    武大3天20場校招宣講活動

                    應屆生求職網校招企業宣傳會的數據顯示,今年9月3日至5日這3天,武漢大學校園專場招聘宣講活動近20場。招聘單位有小米、百度、網易游戲、中鐵大橋局集團、中國艦船研究設計中心、中國航發北京航空材料研究院等知名企業。

                    華中科技大學,僅9月10日一天,就有上海電氣、江鈴汽車、長江存儲科技、光訊科技等28家知名企業開展校招活動。實際上,早在暑假期間,OPPO和杭州海康威視已提前到高校舉行暑期實習宣講活動。

                    此外,武漢科技大學、武漢工程大學、湖北工業大學等多所高校,也受到眾多知名企業的青睞,9月里平均每天也有15家企業進校宣講。

                    這邊大一新生剛入學,那邊不少大四學生忙著遞簡歷找工作,用人單位進校園開的招聘會一場接一場。9月29日,在“我選湖北”湖北大學招聘會上,高管站臺、VR體驗、網絡面試、微信積贊直接進面試……為了搶攬人才,用人單位各出奇招。

                    華中師范大學研三學生王同學9月中旬就拿到了第一個錄用通知,“今年秋季招聘很早就開始了,7月份我就把簡歷做好了,8月已經在網上投出20多份,9月中旬就接到了第一個面試通知,最終也很順利拿到了錄用通知。接下來也陸續參加了幾個面試,還在等結果。”

                    中南財經政法大學研三學生夏同學目前已拿到2個錄用通知,“7月我在一家地產企業實習,因為表現不錯,他們9月秋招的時候優先考慮了我。9月初在校園秋招會上,我也拿到了一家500強的錄用通知。機會都是留給有準備的人,今年校招好企業都開始得很早,我們早點準備是對的。”

                    應屆生求職網專家分析,越是大型、知名的企業,越會在這個秋招季做好提前的動作。此外,針對95后新新就業族群,招聘企業也開始采取更貼近他們習慣的方式來吸引眼球。

                    有企業去年招實習生“鎖定”人才

                    為什么今年企業校招來得這么早?一位武漢知名企業的HR道出了緣由:“競爭對手加快了招聘進程,為了搶到更好的人才,我們也只好提前。”

                    武漢理工大學材料學專業大四學生吳同學說,今年校招比往年早了1個多月,現在身邊不少同學都已經拿到一兩個錄用通知。“我幸好暑假參加了實習雙選會,到武漢一家知名大企業實習。當時主要是為之后參加校園招聘做準備。”他坦言,申請暑假實習崗位的時候目標很明確,“主要為了秋季校招,為自己的簡歷添上有分量的一筆。”

                    智聯招聘人力資源專家分析,隨著近年本科生出國深造以及讀研比例不斷攀升,進入職場的應屆優秀學生總體數量有限,他們很自然地成為企業爭搶的目標;更為重要的原因,是企業之間的“羊群效應”。“在同行中,只要有一家提前動手搶人,其他的也會立刻跟進。”

                    一家不愿意透露名稱的知名企業HR稱:秋季招聘提前,可以避開招聘高峰期,更好展示公司實力、品牌形象,讓學生更好記住你。“在有的學生還沒來得及貨比三家的時候先簽約,可以提前鎖定人才。”

                    越秀地產華中區人力資源總監說,今年秋季校招普遍提前,一方面是企業業績提升,地產行業高速發展,人才需求旺盛。另一方面,人才搶奪戰越來越激烈,企業希望第一時間招聘到優秀的急需人才。

                    應屆生畢業網的數據顯示,參與2018屆校園招聘的雇主數量同比有所增長,校招崗位大幅度增加,畢業生“挑三揀四”的機會變多。

                    知名外企大型央企最先進校“搶才”

                    應屆生求職網調查數據顯示,從近年校園招聘趨勢及畢業生簽約情況來看,“綜合實力越強的企業,人才儲備意識也越強,下手最快最早。”最先下手的多是知名外企和大型央企、國企,招募到優秀生源后就“鳴金收兵”;其次是各類民企;“拖”到最后時刻才與畢業生簽就業協議的,通常是小微企業。

                    武漢工程大學就業指導中心相關負責人說:“我們也建議大三的學生,或者研一研二年級的學生,提前做好求職準備,更好地適應現在企業招聘提前的特點,以便找到一份滿意的工作。”

                    應屆生求職網人力資源專家建議,大學生求職前還是要做好個人職業規劃,是去一線城市打拼還是去二三線城市生活?是選擇對口的專業還是跨專業求職?明確目標才能提高求職效率,不要心神不定,患得患失。

                    武漢多家高校的就業指導中心老師提醒,今年企業早早啟動校招,后面會有多輪筆試面試,還有跟簽約直接掛鉤的入職實習——對畢業生來說,求職“戰線”也在拉長,拿到企業錄用通知不意味著就可以高枕無憂。

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