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                    今年的毕业生注意啦!46%的企业将秋季招聘提前!

                    最新调查数据显示,就全国范围而言,46%的企业今年将秋季招聘提前;就武汉地区高校而言,企业的校园招聘活动提早了1至2个月不等。

                    武汉理工大学、中南民族大学、湖北大学等多所高校的就业指导中心老师告诉长江日报记者,往年10月国庆长假后,才会迎来校园招聘繁忙季,高潮会?#20013;?#21040;11月底,但今年的招聘大戏9月初就正式拉开了帷幕。

                    从事校园招聘10多年的吴老师说,早在今年8月下旬,一些央企、国企和金融企业就通过微博、微信、网站对外发布面向2019年应届毕业生的招聘简章,学生在暑假期间就可以在线投递简历申请职位。

                    武大3天20场校招宣讲活动

                    应届生求职网校招企业宣传会的数据显示,今年9月3日至5日这3天,武汉大学校园专场招聘宣讲活动近20场。招聘单位有小米、百度、网易游戏、中铁大桥局集团、中国舰船研?#21487;?#35745;中心、中国航发北京航空材料研究院等知名企业。

                    华中科技大学,仅9月10日一天,就有上海电气、江铃汽车、长江存储科技、光讯科技等28家知名企业开展校招活动。?#23548;?#19978;,早在暑假期间,OPPO和杭州海康威视已提前到高校举行暑期实习宣讲活动。

                    此外,武汉科技大学、武汉工程大学、湖北工业大学等多所高校,也受到众多知名企业的青睐,9月里平均每天也有15家企业进校宣讲。

                    这边大一新生刚入学,那边不少大四学生忙着递简历找工作,用?#35828;?#20301;进校园开的招聘会一场接一场。9月29日,在“?#24050;?#28246;北”湖北大学招聘会上,高管站台、VR体验、网络面试、微信积赞直接进面试……为了抢揽人才,用?#35828;?#20301;各出奇招。

                    华中师范大学研三学生王同学9月中旬就拿到了第一个录用通知,“今年秋季招聘很早就开始了,7月份我就把简历做好了,8月已经在网上投出20多份,9月中旬就接到了第一个面试通知,最终也很顺利拿到了录用通知。接下来也陆续参加了几个面试,还在等结果。”

                    中南财经政法大学研三学生夏同学目前已拿到2个录用通知,“7月我在一?#19994;?#20135;企业实习,因为表现不错,他们9月秋招的时候优先考虑了我。9月初在校园秋招会上,我?#26448;?#21040;了一家500强的录用通知。机会?#38469;?#30041;给有准备的人,今年校招好企业都开始得很早,我们早点准备是对的。”

                    应届生求职网专家分析,越是大型、知名的企业,越会在这个秋招季做好提前的动作。此外,针对95后新新就业族?#28023;?#25307;聘企业也开始采取更贴近他们习惯的方式来吸引眼球。

                    有企业去年招实习生“锁定”人才

                    为什么今年企业校招来得这么早?一位武汉知名企业的HR道出了缘由:“竞争对手加快了招聘进程,为了抢到更好的人才,我们也只好提前。”

                    武汉理工大学材料学专业大四学生吴同学说,今年校招比往年早了1个多月,现在身边不少同学?#23478;?#32463;拿到一两个录用通知。“我幸好暑假参加了实习双选会,到武汉一家知名大企业实习。当时主要是为之后参加校园招聘做准备。”他坦言,申请暑假实习岗位的时候目标很明确,“主要为了秋季校招,为自己的简历添上有?#33267;?#30340;一笔。”

                    智联招聘人力资源专家分析,随着近年?#31350;?#29983;出国深造以及读研比例不断攀升,进入职场的应届优秀学生总体数量有限,他们很自然地成为企业争抢的目标;更为重要的原因,是企业之间的“羊群效应”。“在同行?#26657;?#21482;要有一家提前动手抢人,其他的?#19981;?#31435;刻跟进。”

                    一家不愿意透露名称的知名企业HR称:秋季招聘提前,可以避开招聘高峰期,更好展示公司实力、品牌形象,让学生更好记住你。“在有的学生还没来得及货比三家的时候先签约,可以提前锁定人才。”

                    越秀地产华中区人力资源总监说,今年秋季校招普遍提前,一方面是企业业绩提升,地产行业高速发展,人才需求旺盛。另一方面,人才抢夺战越来越激烈,企业希望第一时间招聘到优秀的急需人才。

                    应届生毕业网的数据显示,参与2018届校园招聘的雇主数量同比有所增长,校招岗位大幅度增加,毕业生“挑三拣四”的机会变多。

                    知名外企大型央企最先进校“?#21862;?rdquo;

                    应届生求职网调查数据显示,从近年校园招聘趋势及毕业生签?#35760;?#20917;来看,“综合实力越强的企业,人才储备意识也越强,下手最快最早。”最先下手的多是知名外企和大型央企、国企,招募到优秀生源后就“鸣金收兵”;其次是各类民企;“拖”到最后时刻才与毕业生签就业协议的,通常?#20999;?#24494;企业。

                    武汉工程大学就业指导中?#21335;?#20851;负责人说:“我们也建议大三的学生,或者研一研二年级的学生,提前做好求职准备,更好地适应现在企业招聘提前的特点,以便?#19994;?#19968;份满意的工作。”

                    应届生求职网人力资源专家建议,大学生求职前还是要做好个人职业规划,是去一线城市打拼还是去二三线城市生活?是选择对口的专业还?#24378;?#19987;业求职?明确目标才能提高求职效率,不要心神不定,患得?#38469;А?/p>

                    武汉多家高校的就业指导中心老师提醒,今年企业早早启动校招,后面会有多?#30452;?#35797;面试,还有跟签约直接挂钩的入职实习——对毕业生来说,求职“战线”也在拉长,拿到企业录用通知不意味着就可以高枕无忧。

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